ساختار و بدنه

گروه های زیر از کوچک به بزرگ پیش بینی شده است:
     1- تیم
     2- گروه
     3- دسته
     4- گروهان
     5- گردان
     6- هنگ
     تیم؛
     کوچکترین واحد در «تیپ» و شامل 8 نفر عضو میباشد. از این 8 نفر، 7 نفر اعضاء و 1 نفر فرمانده تیم است.
     گروه؛
     شامل 17 نفر؛ 16 نفر اعضاء (دو تیم) و 1 نفر فرمانده گروه.
     دسته؛
     36 نفر عضو، شامل 34 نفر اعضاء (دو گروه)، 1 نفر فرمانده دسته و 1 نفر جانشین فرمانده دسته.
     گروهان؛
     شامل 110 نفر؛ 108 نفر اعضاء متعلق به دسته ها (سه دسته)، و 1 نفر فرمانده گروهان و 1 نفر جانشین فرمانده گروهان.
     گردان؛
     هر گردان متشکل از 6 گروهان و در مجموع 660 نفر است. این تعداد نفرات به علاوه اعضای شورای گردان (6 نفر) و جانشین و فرمانده گردان، مجموعاً 668 نفر خواهد شد.
     هنگ؛
     2 گردان در کنار هم یک هنگ 1344 نفری را تشکیل خواهند داد. از این تعداد 1336 نفر متعلق به 2 گردان و بقیه، اعضای شورای هنگ و جانشین و فرمانده هنگ میباشند.
     تیپ؛
     4032 نفر عضو (سه هنگ) با در نظر گرفتن 6 نفر اعضای شوراء (معاونت های در نظر گرفته شده به صورت پیش فرض: راهبردی، مالی، اجرایی، آموزش، بازرسی، روابط عمومی) و 1 نفر فرمانده تیپ و 1 نفر جانشین فرمانده، مجموعاً 4040  نفر را در «تیپِ» طراحی شده سازماندهی میکند.
     شاید برای کسانی که اطلاعات نظامی دارند این سئوال پیش بیاید که چرا ساختار و بدنه «تیپ فرهنگی» با چارت سازمانی تیپهای نظامی متفاوت است؟
     در جواب باید گفت: اولاً- در نکته ای که در مطالب پیشین آورده شده به روشنی به این سئوال پاسخ داده شده و ثانیاً- سعی شده است در هر رکن، تعداد نفرات به شکلی چیدمان و تعیین شوند که حتی المقدور در اجرای فعالیتهای برنامه ریزی شده از اتلاف نیروی انسانی جلوگیری و اجتناب شود.